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扶残先扶智,助残疾员工掌握熟练的劳动技能

作者:杨金来   发布时间:2020-11-24 16:48:47   点击率:

     九车间有不少残疾员工,有的只有一只手臂,有的一条腿,有的是盲人,有的是聋哑人......为了帮助这些残疾员工,使他们自立、自强、自尊、自信,成为一个真正有用的人,从而更好地服务于社会,九车间推出多项措施开展“扶智活动,”切实帮助残疾员工真正拥有一技之长。

一、组织残疾员工技能培训。通过对残疾员工进行专门的培训,使残疾员工均能掌握拇指套加工“六技法。”

二、开展“一帮一”活动。让技术好的员工与残疾员工结对子,一对一传授技能,进行技能帮助。

三、设立残疾员工“进步奖。”对劳动上有进步的残疾员工,或经济奖励;或物资奖励,如当日奖励一、两包香烟,一、两盒牛奶;或奖励休息,使残疾人员工有一种成就感、获得感。

四、设立残疾员工“龙虎榜。”对排前十名的员工张红榜公示,予以精神奖励,使残疾人员工有一种尊崇感,荣誉感。

   “扶智活动”的开展,收到了很好的的效果,原来大部分残疾员工一天只能加工成品0.5公斤,或1公斤,1.5公斤,2公斤不等,通过“扶智”,现在大部分残疾员工都能够完成4公斤左右,有的甚至能完成5公斤,接近或达到了正常人水平。

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